国元证券股份有限公司(以下简称“公司”)是由原安徽省国际信托投资公司和原安徽省信托投资公司作为主发起人,于2001年10月成立。2007年10月30日以股权分置改革为契机,公司借壳“北京化二”成功在深圳证券交易所上市。
核心题材
要点一:所属板块 证券 安徽板块 破净股 标准普尔 富时罗素 MSCI中国 深股通 证金持股 中证500 参股新三板 融资融券 深成500 机构重仓 券商概念 国企改革 互联金融 参股期货
要点二:经营范围 证券经纪;证券投资咨询;与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问;证券承销与保荐;证券自营;证券资产管理;融资融券;证券投资基金代销;为期货公司提供中间介绍业务;代销金融产品;保险兼业代理业务;证券投资基金托管业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
要点三:证券相关业务、其他投资业务、综合金融服务 报告期内,公司证券业务牌照齐全,涵盖证券经纪、证券信用、投资银行、自营投资、资产管理等业务,并通过控股公司及参股公司开展区域股权市场、国际业务、期货业务、另类投资、股权投资、公募基金、私募基金等业务,为广大客户提供全方位综合金融服务。
要点四:证券业 2022 年,证券行业坚持和加强党的全面领导,积极主动融入国家发展大局,充分发挥资本市场在促进资本形成、价格发现、资源配置、风险管理等方面的重要功能,进一步提升服务实体经济和投资者能力,有力支持科技创新和国家重大战略实施;加速落地以信息披露为核心的全面注册制度,提升市场活跃度、优化上市门槛、改善退出机制、完善多层次资本市场体系;持续推进财富管理转型,服务居民财富管理能力不断提升,不断满足投资者多元化资产配置需求;持续提升信息技术投入,加快数字化转型,为投资者提供更便捷、高效、安全的交易服务;有效防范金融风险,风险管控能力持续增强,合规风控水平总体稳定;积极践行社会责任,立足“一司一县”,进一步发挥专业优势,积极开展公益行动,为全面推进乡村振兴、推动绿色发展、促进共同富裕贡献力量。根据中国证券业协会统计,截至 2022 年末,行业总资产为 11.06 万亿元,同比增长 4.41%;净资产为 2.79 万亿元,同比增长 8.52%,净资本为 2.09万亿元,同比增长 4.69%。
要点五:雄厚的股东背景和较强的资本实力 公司控股股东国元金控集团是以金融业为主体的安徽省属国有独资大型投资控股类企业、省属金控集团,也是牌照较为齐全的安徽省国资金融平台,已全方位、全链条构建起包括证券、信托、保险、期货、股权托管交易、公募基金、私募股权投资基金、保险经纪、保理、小额贷款、融资租赁、典当、互联网金融、酒店、物业、置业等系列多元业务体系,“多牌照、多法人、多板块”等独特优势日益凸显,有利于发挥协同效应,实现资源共享、优势互补,为公司发展提供有力支持。上市以来,在国元金控集团的大力支持下,公司先后通过公开发行、定向增发、配股多种方式补充资本,资本实力不断增强,为各项业务的持续健康发展提供了有力的资金保障。截至 2022 年末,公司总资产 1295 亿元、净资产 330亿元,均位居行业前列。
要点六:扎实的党建工作和规范的法人治理 作为国有金融企业,公司始终牢牢把握“姓党属国”政治属性,坚持强根固魂、守正创新,确保了始终沿着正确的方向前进。公司坚持党建引领,充分发挥党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动党建工作与战略发展、公司治理、经营管理和文化建设工作深度融合,在战略层面抓好协同,在业务层面抓好融合,在执行层面抓好落实,以高质量党建引领自身高质量发展,为打造“具有核心竞争力的一流产业投资银行”目标提供了坚强的政治、思想和组织保证。公司将加强党的领导和完善公司治理相统一,把党的领导融入公司治理各环节,党委前置程序规定公司所有重大经营管理事项必须经党委研究讨论后,再由董事会或者经理层作出决定,充分发挥了国有企业党委把方向、管大局、促落实的政治核心领导作用,已形成党委领导为核心、董事会战略决策、纪委和监事会独立监督、管理层授权经营的科学有效治理格局。2022 年,公司推进内部治理机制创新,全面推行执行委员会制度,设立六大业务委员会,提高公司运营和决策效率,全面提升现代化和专业化水平,为持续提升公司核心竞争力注入强大生机和活力。
要点七:深厚的文化软实力和良好的品牌形象 作为扎根安徽的全国性上市券商,公司高度重视企业文化建设,在继承徽商文化优秀基因的基础上,通过 20 年的培育和不断实践,形成了既全面契合“合规、诚信、专业、稳健”行业价值观要求,又富有国元特色的完整文化价值体系,是国元证券高速稳健发展,从地方走向全国海外的成功之匙。2019 年证券基金行业文化建设动员大会以来,公司在党委的领导下,以《建设证券基金业行业文化、防范道德风险工作纲要》《证券行业文化建设十要素》为指引,加强文化建设顶层设计,健全文化建设责任保障体系和跨部门联动协调机制,在发展战略、合规风控管理、人力资源、投资者保护、社会责任、品牌宣传、理论研究等文化实践方面取得显著成绩,文化建设实践评估连续两年获 A 类评级,公司市场品牌形象进一步提升,文化已成为公司高质量发展行稳致远深层持久的源动力。
